Líder de Operações de RH (Movimentações e Saídas) – Santander

Titulo da Vaga: Líder de Operações de RH (Movimentações e Saídas)

Nome da Empresa: Santander

Salário:

Localização: São Paulo – SP

Descrição da Vaga: Líder de Operações de RH (Movimentações e Saídas)Country: BrazilSomos uma empresa inovadora e focada na excelência em soluções e serviços que conta com toda a solidez e credibilidade do Grupo Santander. Por meio da digitalização, automação e simplificação de processos, realizamos operações escaláveis e de serviços financeiros e back office.E para fazer tudo isso acontecer, somos um time com mais de 2 mil funcionários movidos pelo propósito de transformar o mercado e entregar o novo. Nós somos inconformados, implementamos soluções que fogem do óbvio, valorizamos nossos pontos fortes e estimulamos um ambiente construtivo para novas ideias.Na cultura de horizontalidade praticamos 4 clusters: Especialista, Líder, Head e Sócio. É ser simples, pessoal e justo.Temos uma vaga para você se tornar Líder de Operações de RH (Movimentações e Saídas), onde você será encarreirado como Líder realizando gestão de equipe e exercendo sua influência para atingir resultados.Aqui, seu papel será:

• Desenvolver e implementar estratégias para movimentações de pessoal, desenho de estruturas organizacionais e processos de desligamento;
• Gerenciar o fluxo de movimentações internas no sistema: como promoções, transferências, realocações, garantindo que sejam feitas de forma eficiente e alinhadas às necessidades da área.
• Participar do desenho e redesenho das estruturas organizacionais, definindo responsabilidades, hierarquias e fluxos de trabalho para otimizar a eficiência e o desempenho da equipe.
• Prestar suporte e orientação aos Business Partners em questões relacionadas a movimentações de pessoal, fornecendo informações, análises e insights para tomada de decisões estratégicas.
• Gerenciar o processo de desligamento de colaboradores, garantindo que seja feito de forma ética, legal e respeitosa, além de conduzir análises pós-desligamento para identificar oportunidades de melhoria.
• Análise de Dados: Coletar, analisar e interpretar dados relacionados às movimentações de pessoal e desligamentos, identificando tendências, padrões e oportunidades de melhorias nos processos e políticas de RH.
• Desenvolvimento de Políticas: Colaborar no desenvolvimento e revisão de políticas, procedimentos e práticas relacionadas a movimentações de pessoal e desligamentos, garantindo conformidade com as leis trabalhistas e melhores práticas de RH.
• Realizar a gestão de uma equipe de aproximadamente 15 pessoas.
• Elaborar materiais executivos para a liderança;
• Saber fazer diagnóstico e leitura de melhorias para os processos e participar ativamente de projetos de melhorias;
• Ter bom relacionamento com clientes internos e demais áreas parceiras da empresa e do grupo;
• Apoiar e orientar na formação e crescimento dos liderados;

Para esse papel, valorizamos:

• Perfil de gestão próxima dos colaboradores;
• Visão crítica de melhorias e transformação de processos;
• Flexibilidade e habilidade para lidar com diferentes perfis de gestores e colaboradores;
• Proatividade, colaboração e perfil analítico;
• Facilidade de comunicação e empatia;
• Experiência na condução de reuniões com gestores e times;
• Obrigatório: Conhecimento no sistema Workday é primordial;
• Obrigatório: Espanhol Avançado
• Obrigatório: Conhecimentos de excel e power point;
• Obrigatório: Graduação completa;
• Desejável: Inglês (nível intermediário ou acima)
• Desejável: Conhecimento em Design Organizacional

Você vai se identificar com a gente se tiver:

• Think Customer – Penso no Cliente
• Embrace Change – Impulsiono a mudança
• Act Now – Atuo com rapidez
• Move Together – Trabalho em equipe
• Speak Up – Falo abertamente

E aí? Quer potencializar sua carreira?Chegou a hora a sua jornada de sucesso com a gente. Aqui na Tools somos inspirados pelo inconformismo e a busca constante por inovação, contamos com você para fazer parte desse time de transformadores e vencer seus próprios limites. Vamos juntos?Viva todo o seu potencial com a Tools. Vem com a gente!#AquiSuaChamaTransforma #VempraTools #VemSerTools #VivaTodoOSeuPotencialnaToolsBenefícios:

• Assistência Médica e Odontológica;
• Auxílio Refeição;
• Seguro de Vida;
• Auxílio Creche/Babá;
• Gympass ou Totalpass;
• Vale Transporte;
• Programa Nascer;
• Be Healthy – Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;
• PAPE – Programa de apoio pessoal especializado

Candidatar-se a vaga!