Enfermeiro Pleno – Trabalho – Unidade Morumbi (AEMO) – Hospital Israelita Albert Einstein

Titulo da Vaga: Enfermeiro Pleno – Trabalho – Unidade Morumbi (AEMO)

Nome da Empresa: Hospital Israelita Albert Einstein

Salário:

Localização: Morumbi – SP

Descrição da Vaga: Com mais de 60 anos de existência, a Sociedade Beneficente Israelita Brasileira Albert Einstein ainda mantém uma premissa: inovar e crescer, sempre com excelência. Ajudamos a salvar vidas, difundir o conhecimento em educação, prevenção e inovação em saúde. Além da atuação em setores assistenciais, temos oportunidades na área de Inovação, Tecnologia, Pesquisa, Ensino, entre outras. Seguimos oferecendo qualidade, afirmando nosso compromisso com a Responsabilidade Social e com o propósito de levar uma gota de Einstein para cada cidadão. Valorizamos a diversidade e inclusão de todos os talentos e buscamos profissionais que compartilhem deste mesmo propósito!SumárioPrestar assistência direta ao paciente sob a sua responsabilidade, e coordenar a equipe de enfermagem, para o cumprimento do plano assistencial e padrões de prática de enfermagem estabelecidos na instituição.Exercer atividades de planejamento, execução de cuidados de enfermagem visando preservar, recuperar e reabilitar a saúde do paciente.Exercer as atividades necessárias à educação do paciente/família. Participar ativa e diariamente na implementação do modelo assistencial como coordenador, integrador e facilitador das relações entre paciente, equipe multiprofissional, médicos e instituição à beira do leito. Participar da capacitação do enfermeiro júnior.Informações Sobre a Vaga

• Cargo: Enfermeiro Pleno – Trabalho – Unidade Morumbi (AEMO)
• Setor: Enfermagem do Trabalho
• Horário de trabalho: 08:00-18:00(9H/D)6F 8-17 M
• Unidade: Morumbi (AEMO)
• Tipo de Contrato: CLT prazo indeterminado

Responsabilidades1.Ter como Norma o Código de Ética Profissional do Sistema COFEN/COREN SP;2 Ter como Norma o Código de Ética Institucional da SBIBAE;3. Realizar a SAE (Sistematização da Assistência de Enfermagem), conforme legislação COREN, conforme aplicável e de acordo com a área de atuação;4.Registrar a assistência prestada aos pacientes/família e verificar o cumprimento dos registros pela equipe de enfermagem no prontuário do paciente;5.Registrar informações relacionadas ao atendimento do paciente em livros específicos ou planilhas, conforme recomendação da área;6.Coordenar a equipe de técnicos de enfermagem para o cumprimento do plano assistencial e padrões de prática de enfermagem estabelecidos na Instituição;7.Cumprir e fazer cumprir as políticas, procedimentos, rotinas da Instituição, relativos ao cargo;8.Prestar cuidados de enfermagem de maior complexidade e realizar as atividades de educação aos pacientes/família, nas diversas fases do processo saúdedoença;9Coordenar o plano assistencial multidisciplinar do paciente;10.Manterse atualizado quanto ao desempenho e resultados assistenciais por meio do acompanhamento dos indicadores e informações institucionais, liderar a equipe para a obtenção de melhores resultados;11.Conhecer e participar ativamente do programa de melhoria continua da qualidade e segurança do paciente:12.Cumprir o treinamento admissional, preenchendo o roteiro e check list (validações) estabelecidos e participar dos treinamentos institucionais e setoriais, validações e testes de conhecimentos, conforme as políticas institucionais;13.Participar de treinamentos admissionais e institucionais, como instrutor, conforme recomendação do líder imediato;14.Planejar e promover a continuidade da assistência ao paciente, entre os profissionais e turnos de trabalho, por meio da coordenação da passagem de plantão e outras estratégias relacionadas;15.Participar ativa e diariamente na implementação do modelo assistencial como coordenador, integrador e facilitador das relações entre paciente, equipe multiprofissional, médicos e instituição à beira do leito;16.Definir a distribuição de atividades e/ou a alocação de pacientes por profissional nos turnos de trabalho;17.Definir a escala de plantão do dia, por turnos de trabalho, em conjunto com o gerenciamento de escalas, na ausência do coordenador/gestor, quando aplicável; 18.Atuar em situações de emergência e coordenar a equipe de enfermagem, conforme protocolo institucional;19.Controlar o carro de emergência da Unidade, conforme política institucional;20.Cumprir e fazer cumprir as recomendações do SCIH e políticas e padrões institucionais para o controle das infecções hospitalares;21.Atuar de forma humanizada na relação com o paciente, familiar e cliente interno, conforme Filosofia Planetree e diretrizes de qualidade e segurança do paciente;22.Conhecer os riscos dos locais de trabalho, cumprir e fazer cumprir os procedimentos, disposições legais, normas, instruções e políticas de Saúde, Segurança e Meio Ambiente; Obstetrícia do HMVSC Exercer atividades de acompanhamento do trabalho de parto a termo sem analgesia e distocia, realizar parto normal e acompanhar o puerpério imediato. Documentar em prontuário todo o trabalho de parto e parto, descrição do parto normal, e encaminhamento da mãe e RN para Unidade de Recuperação Prescrição padrão pôs parto vaginal imediato Recepção e cuidados ao RN recém nascido Atividades Especificas CPAS.Requisitos

• Enfermeiro Faculdade de Enfermagem reconhecida pelo MEC
• Especialização em medicina do trabalho
• COREN atualizado

Conhecimentos desejáveis: Informática Microsoft Office e internetPossuir fluência na leitura de língua estrangeira (preferência para o inglês).Persistência no cumprimento de procedimentos e políticas institucionais Liderar a equipe no alcance de metas assistenciais.Capacidade de negociação.Próatividade na identificação, encaminhamento e resolução das múltiplas demandas relacionadas ao cuidado do paciente/família e ambiente assistencial.CompetênciasFoco em SegurançaVisão SistêmicaBusca Contínua de Melhores ResultadosVisão Clinica e Tomada de DecisãoFoco no PacientePlanejamento e Excelência OperacionalAtuação EducativaRelacionamento Interpessoal e ColaboraçãoEinstein Benefícios – Compartilhando Bem Estar

• Cuidados com a saúde: Programa Cuidar com serviços realizados no Einstein para promover a saúde e bem estar dos colaboradores e dependentes, Clínicas Einstein, Telemedicina, Convênio Farmácia, Convênio Médico, Assistência Odontológica e Consultório Dental in Company.
• Bem estar: Gympass, Coral, Programa de Orientação Pessoal e SESC.
• Para você e sua família: Licença paternidade estendida, Seguro de Vida, Creche ou Auxílio Creche para mães ou pais com guarda legal, Auxílio para Filhos com Deficiência e Previdência Privada com taxa zero.
• Alimentação: Vale Alimentação, Vale Refeição ou Refeitório no local de trabalho.
• Mobilidade: Vale Transporte, Fretado, Estacionamento e Circular Metrô.
• Clube de Benefícios: Para economizar e obter vantagens nas compras de produtos e serviços de diversas categorias, como Beleza e Fitness, Comer e Beber, Compras, Cultura e Lazer, Educação Ensino Einstein, Turismo e muito mais.
• Programa Mais Conectados: Trabalho remoto nas modalidades Teletrabalho ou Híbrido conforme atividade e área de atuação.

**Os benefícios podem sofrer alteração de acordo com a convenção coletiva, unidade de trabalho e políticas vigentes.

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