SESI – ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO | SÃO PAULO | 625 – SENAI – DEPARTAMENTO REGIONAL DE SAO PAULO

Titulo da Vaga: SESI – ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO | SÃO PAULO | 625

Nome da Empresa: SENAI – DEPARTAMENTO REGIONAL DE SAO PAULO

Salário: 4500.75 per month

Localização: São Paulo – SP

Descrição da Vaga: Estamos realizando processo seletivo para cidade de São Paulo/SPInscrições até o dia 01/10/2024Cargo: Engenheiro de Segurança do TrabalhoTipo de Contratação: CLT – Prazo Indeterminado ou Determinado*Carga Horária: 15 horas semanais**Salário: R$ 4.500,75 * (Mensal)*A ser informado no momento da admissão**Caso a carga horária seja diferente, o salário será proporcional.REQUISITOS:Graduação em Engenharia concluído;Especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho.Registro no Conselho Regional de Engenharia – CREA com o direito de atuar como Engenheiro de Segurança do Trabalho.Experiência em avaliação ambiental e organização do trabalho.Disponibilidade para viagem dentro de todo o estado de São Paulo;Conhecimento em Informática básica (Pacote Office).CONHECIMENTOS NECESSÁRIOSLegislação e normas técnicas (que regem a segurança e higiene do trabalho, no Brasil e no exterior);Prevenção e controle de riscos em máquinas, equipamentos e instalações (reconhecimento, avaliação, prevenção e controle);Higiene e segurança do trabalho (identificação, avaliação, eliminação e prevenção de riscos de acidentes de trabalho e de doenças profissionais);Técnicas de uso de Equipamentos de Proteção Individual – EPIs;Informática (Editores de Texto, Planilha Eletrônica, Aplicativo de apresentação eletrônica) e de ferramentas de navegação na Internet, utilização de sistemas informatizados e tecnologias da informação e comunicação;Facilidade de comunicação oral e escrita;Liderança situacional para coordenar, elaborar e acompanhar projetos.ATIVIDADESAplicar os conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina do trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive máquinas e equipamentos, de modo a reduzir até eliminar os riscos ali existentes à saúde do trabalhador.Realizar visitas técnicas para conhecer os processos produtivo e analisar riscos ambientais.Colaborar, quando solicitado, nos projetos e na implantação de novas instalações físicas e tecnológicas da empresa.Opinar e participar da especificação e processos de aquisição de equipamentos e serviços relacionados à área.Solicitar e acompanhar assistência técnica e revisões de equipamentos da unidade.Determinar a utilização, pelo trabalhador, de Equipamentos de Proteção Individual – EPI, de acordo com a legislação vigente.Promover, conscientizar e desenvolver material técnico/didático para realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, tanto através de campanhas quanto de programas de duração permanente.Elaborar manuais e demais publicações relacionadas à área de segurança e saúde no trabalho.Colaborar na elaboração de planos de controle de efeitos de catástrofes, de disponibilidade de meios que visem ao combate a incêndios e ao salvamento e de imediata atenção à vítima deste ou de qualquer outro tipo de acidente estão incluídos em suas atividades.Apoiar atividades de combate a incêndio e de salvamento, aplicar treinamento de reciclagem da brigada de incêndio para atuação nos eventos culturais e esportivos, responsabilizando-se tecnicamente pelo treinamento (ART ou RRT).Elaborar planos destinados a criar e desenvolver a prevenção de acidentes, promovendo a instalação de comissões internas, valendo-se ao máximo de suas observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a legislação vigente.Analisar e registrar em documentos específico os acidentes ocorridos n empresa e os casos de doença ocupacional. Elaborar relatórios e propor medidas preventivas no campo de segurança do trabalho, em face do conhecimento da natureza e gravidade das lesões provenientes do acidente de trabalho, incluídas as doenças do trabalho.Prospectar e manter o relacionamento com as empresas de sua jurisdição.Realizar palestras e ministrar treinamentos e prestar serviços de assessoria técnica/tecnológica para clientes nas áreas correlatas de sua formação e conhecimento.Responsabilizar-se tecnicamente, pela orientação quanto ao cumprimento do disposto nas normas regulamentadoras aplicáveis às atividades executadas pela empresa e seus estabelecimentos.PREPARE-SE!Durante inscrição: Análise curricularUpload do Currículo – Fique atento na elaboração de seu currículo, todas as informações, formações, cursos e experiências, serão analisadas. Não lemos ou pontuamos currículos em formato de imagem ou que foram escaneados. Os currículos devem estar em formato de texto: MS Word (.docx ou .doc), PDF (.pdf) ou Texto (.txt ou .rtf) e ter no máximo: 2MB).Durante o processo seletivo os candidatos poderão ser convidados para realização de:– Teste Online;– Comprovação de Requisitos.– Vídeo avaliativo;– Entrevista.– Avaliação Técnica;*Sujeito a alterações conforme a necessidadeLEIA COM ATENÇÃO AS ORIENTAÇÕES A SEGUIR:Toda comunicação com os candidatos para participação nas etapas será realizada EXCLUSIVAMENTE por E-MAIL, por isso, pedimos que mantenham seus dados atualizados na plataforma.Após a inscrição na vaga, o candidato deverá ficar atento às mensagens recebidas, inclusive, verificar a lixeira ou caixa de spam, pois as etapas não serão remarcadas.As etapas poderão ser realizadas em formato presencial ou online (a critério do SESI SENAI-SP) e poderão ser agendadas com até 24 horas antes da realização.Se no momento da inscrição, houver alguma intercorrência, falha ou necessidade de alteração nos dados de contato/currículo ou não recebimento da confirmação por e-mail, o(a) candidato(a) deverá acionar o suporte da plataforma Recrut.Ai.O acesso à internet, o equipamento para realização da entrevista (caso ocorra de forma online) e o acompanhamento das datas de realização das etapas enviadas por e-mail é de responsabilidade do candidato.Havendo falhas no sistema, no equipamento ou a não visualização do e-mail com o agendamento da etapa por parte do candidato, não haverá possibilidade de nova data para a realização.É permitida somente uma única inscrição por candidato.Todos os inscritos no processo seletivo receberão o feedback positivo ou negativo, durante ou após o término da seleção.Diversidade & InclusãoEntendemos que equipes com diversidade trazem melhores resultados na entrega, no clima organizacional e na representatividade de nossos clientes internos e externos.Venha enriquecer o nosso ambiente de trabalho!Quer saber mais ? 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