Líder de Projetos – Mutant

Titulo da Vaga: Líder de Projetos

Nome da Empresa: Mutant

Salário:

Localização: São Paulo – SP

Descrição da Vaga: O QUE É SER UM MUTANT?Quando você decide ser Mutant, você decide dar um passo diferente na sua vida e na sua carreira.Ser Mutant é aceitar ser parte de um grupo com coragem para traçar novos caminhos e ambição para chegar mais longe a cada dia.A gente não é a empresa da moda – nem faz questão de ser. Ao contrário, fazemos muito mais do que falamos. E preferimos fazer em grupo porque aqui é com todos e por todos.Estamos sempre em busca de gente talentosa e apaixonada para crescer e evoluir com a gente. Se você acredita no seu talento e consegue mostrar isso na prática, venha ser um Mutant.A gente te aguarda. 🚀Planejamento do Projeto

• Definição do Escopo: Identificar e documentar os objetivos, entregáveis e requisitos do projeto.

• Desenvolvimento do Plano de Projeto: Criar um plano detalhado que inclui cronogramas, orçamento, recursos, e estratégias de comunicação.

• Estabelecimento de Metas e Marcos: Definir metas claras e marcos importantes para o progresso do projeto.

Execução do Projeto

• Coordenação e Implementação: Garantir que as atividades do projeto sejam executadas conforme o plano.

• Comunicação: Manter uma comunicação contínua com todas as partes interessadas, incluindo equipe, clientes e fornecedores.

Monitoramento e Controle

• Acompanhamento do Progresso: Monitorar o progresso do projeto em relação ao cronograma e orçamento.

• Gestão de Risco: Identificar, avaliar e gerenciar riscos, implementando estratégias de mitigação quando necessário.

• Controle de Qualidade: Assegurar que as entregas atendam aos padrões de qualidade estabelecidos.

Gestão de Stakeholders

• Engajamento de Stakeholders: Identificar e entender as necessidades e expectativas das partes interessadas.

• Resolução de Conflitos: Mediar e resolver conflitos ou questões que possam surgir durante o projeto.

Documentação e Relatórios

• Documentação do Projeto: Manter registros precisos de todas as fases do

projeto, incluindo planos, mudanças e decisões.

• Relatórios de Status: Preparar e apresentar relatórios regulares sobre o status do projeto, destacando progresso, problemas e riscos.

Fechamento do Projeto

• Encerramento: Garantir que todas as entregas sejam concluídas e aceitas pelas partes interessadas.

• Avaliação e Aprendizado: Realizar uma revisão pós-projeto para identificar lições aprendidas e áreas para melhoria.

Gerenciamento de Mudanças

• Controle de Mudanças: Gerenciar e avaliar mudanças solicitadas ao escopo do projeto, garantindo que sejam aprovadas e implementadas de maneira controlada.

Compliance e Normas

• Conformidade: Assegurar que o projeto esteja em conformidade com

regulamentações, normas e políticas da organização.Experiência Profissional

• Gestão de Projetos: Experiência prévia em gerenciamento de projetos, incluindo planejamento, execução e monitoramento. Experiência em diferentes tipos de projetos (por exemplo, de TI, construção, eventos) pode ser vantajosa.

Experiência em projetos de IA Generativa será um diferencial.

• Histórico de Sucesso: Histórico comprovado de conclusão de projetos no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada.

• Uso de Metodologias: Experiência com metodologias de gerenciamento de projetos como PMBOK (Project Management Body of Knowledge), Agile, Scrum, Kanban, entre outras.

• Gerenciamento de Equipes: Experiência em liderar e motivar equipes, bem como em resolver conflitos e gerir pessoas com diferentes habilidades e personalidades.

Habilidades Técnicas

• Planejamento e Organização: Capacidade de criar e manter cronogramas, orçamentos e planos de projeto.

• Gestão de Risco: Habilidade para identificar, avaliar e mitigar riscos ao longo do ciclo de vida do projeto.

• Ferramentas de Gerenciamento de Projetos: Conhecimento em ferramentas como Microsoft Project, Asana, Trello, Jira, ou outras plataformas relevantes.

• Análise e Relatórios: Capacidade para monitorar o progresso e gerar relatórios detalhados sobre o status do projeto.

Habilidades Interpessoais * Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita parainteragir com stakeholders, equipes e clientes.

• Negociação: Habilidade para negociar com fornecedores, clientes e membros da equipe.

• Liderança: Capacidade de liderar e inspirar uma equipe, bem como de tomar

decisões críticas em momentos de pressão.

• Resolução de Problemas: Capacidade para identificar e resolver problemas de forma eficaz e eficiente.

Qualidades Pessoais

• Adaptabilidade: Flexibilidade para se ajustar a mudanças e desafios imprevistos.

• Detalhismo: Atenção aos detalhes para garantir a qualidade e a precisão no gerenciamento de tarefas e recursos.

• Proatividade: Iniciativa para antecipar problemas e agir antes que se tornem críticos.

• Graduação em áreas relacionadas, como Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação ou áreas afins.

• Certificações será um diferencial: Certificações reconhecidas na área de gerenciamento de projetos, como PMP (Project Management Professional) ou certificações Agile/Scrum (Scrum Master, Product Owner).

O que você vai encontrar por aqui:

• Flexibilidade nos seus horários;
• Estrutura horizontal;
• Dress code livre;
• Estacionamento para bikes e patinetes (em caso de ida ao escritório);
• Oportunidades de crescimento cross brands;
• Empresa Cidadã: Nossos colaboradores tem a licença parental estendida;

Benefícios:

• Assistência médica e odontológica;
• Seguro de vida;
• Vale-transporte;
• Auxílio Home Office no cartão Caju;
• Vale-refeição e alimentação;
• Wellhub (Gympass);
• Auxílio Creche;
• Auxílio filhos com deficiência;
• Bônus por resultados;
• Dayoff para aniversários;
• Alelo Multibenefícios;
• Allya – parcerias e descontos no app;

Além disso, incluímos também alguns benefícios com o propósito Mutant:

• Liberdade para ser quem você é. Incluir todos com o mesmo olhar está em nosso DNA. Aqui não fazemos distinção de gênero, raça, credo ou cor! Somos todos Mutants!

• Pessoas e experiências são o que nos movem. São a nossa essência e nosso propósito. Ações e programas voltados a clima, desenvolvimento e cultura;

• Gerar valor para pessoas e negócios. Juntos, criamos produtos digitais que impulsionam os negócios.;

• Fazer parte de um time sensacional, que joga junto, com uma cultura de colaboração, inovação e transformação. E o mais importante: que se diverte em toda a jornada;

• Trabalhar e trocar conhecimentos diários. As melhores cabeças do mercado em um lugar que elas podem ser elas mesmas: é assim que entregamos soluções disruptivas;

Candidatar-se a vaga!