IT Sr Leader (Antifraude) – Santander

Titulo da Vaga: IT Sr Leader (Antifraude)

Nome da Empresa: Santander

Salário:

Localização: São Paulo – SP

Descrição da Vaga: IT Sr Leader (Antifraude)Country: BrazilQuem somos?A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem. Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades:Posição: Senior Software Engineering Manager | Antifraude e Soluções de SegurançaSobre a posição:
Estamos à procura de um(a) Senior Software Engineering Manager para liderar a equipe responsável pelo desenvolvimento de soluções avançadas de antifraude em plataformas digitais. O foco principal será em tecnologias de biometria facial, segurança de aplicativos móveis e orquestração de segurança. Você trabalhará em um ambiente ágil, altamente colaborativo e voltado para a inovação, onde segurança e escalabilidade são fundamentais para o sucesso de nossos produtos.Aqui, seu papel será:
– Liderar uma equipe de engenharia focada no desenvolvimento e implementação de soluções antifraude, utilizando biometria facial, segurança de apps móveis e outras tecnologias emergentes;
– Definir e conduzir a estratégia técnica para proteção de nossos usuários e prevenção de fraudes em larga escala;
– Colaborar com times de segurança da informação, DevOps, e produtos para garantir a implementação de soluções robustas e eficientes;
– Implementar as melhores práticas em desenvolvimento seguro (DevSecOps) e garantir conformidade com padrões de segurança;
– Conduzir revisões de arquitetura e código, orientando a equipe sobre práticas de codificação segura e desempenho;
– Trabalhar com orquestradores de segurança e ferramentas de monitoramento para detectar e mitigar ameaças em tempo real;
– Identificar e gerenciar riscos relacionados à segurança e fraudes, propondo melhorias contínuas;
– Fomentar uma cultura de alto desempenho, colaboração e inovação dentro da equipe.Requisitos Imprescindíveis:
– Experiência sólida em liderança técnica ou de equipes de engenharia de software, preferencialmente em ambientes voltados para segurança e antifraude;
– Forte experiência com soluções de biometria facial, reconhecimento de imagem, e autenticação de múltiplos fatores;
– Expertise em segurança de aplicativos móveis, com conhecimento em técnicas de hardening, criptografia, e prevenção de ataques (ex: jailbreak, root detection, malware);
– Familiaridade com orquestradores de segurança e ferramentas de detecção e resposta a incidentes em tempo real;
– Sólida compreensão das vulnerabilidades comuns de segurança de aplicativos (ex: OWASP Top 10) e práticas de codificação seguras;
– Experiência com arquitetura de microsserviços, APIs seguras, e desenvolvimento em nuvem (AWS, Azure ou GCP);
– Conhecimento profundo em práticas de DevSecOps e automação de segurança em pipelines de CI/CD;
– Inglês fluente para comunicação com stakeholders globais e colaboração com equipes internacionais;
– Excelente capacidade de comunicação e habilidade para liderar e inspirar equipes multifuncionais;
– Experiência com metodologias ágeis e na entrega de soluções com foco em escalabilidade e desempenho.Requisitos Desejáveis:
– Experiência no setor financeiro ou com sistemas de pagamento digital;
– Conhecimento em análise de comportamento de usuário (UBA) e machine learning aplicado à segurança;
– Certificações em segurança como CISSP, CISM ou equivalente.Local de trabalho:Av. Interlagos, 3501 – Vila Arriete – São Paulo – SP, 04661-300 (Híbrido 3×2)BENEFÍCIOS:

• Auxílio refeição;
• Convênio médico;
• Convênio odontológico;
• Vale Transporte;
• Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
• DayOff Aniversário;
• Parceiros de academia: Wellhub;
• Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
• Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
• Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
• Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
• Auxílio Creche;
• Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.

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