Gerente de Digital Insights Junior – São Paulo/SP – PepsiCo

Titulo da Vaga: Gerente de Digital Insights Junior – São Paulo/SP

Nome da Empresa: PepsiCo

Salário:

Localização: São Paulo – SP

Descrição da Vaga: Somos PepsiCo Junte-se à PepsiCo e Ouse Transformar! Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança. Desde o frontline até a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor. Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas sendo consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países. No Brasil desde 1953, a PepsiCo possui marcas reconhecidas como QUAKER®, TODDY®, TODDYNHO®, ELMA CHIPS®, RUFFLES®, DORITOS®, EQLIBRI ™, GATORADE®, KERO COCO®, H2OH!®, PEPSI® e muitas outras. Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas. Aqui, você pode ousar ser você. Não importa quem você seja, de onde você venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo. Conheça um pouco mais sobre a PepsiCo: PepsiCoJobs A oportunidade Liderar agenda de insights de Vendas Digitais, desenvolvendo ferramentas de insights (BI, banco de dados, dashboards de KPI’s) e análises para trazer insights estratégicos e planos de ação para ativações digitais. Responsável pela gestão de diferentes fornecedores (Bees Team (Ambev), Pepsico Connect Team, Zmees Team e outros fornecedores de banco de dados) e steakholder para desenvolver melhores soluções para agenda de insights digitais; Garantir o alinhamento do setor com o time Latam, trabalhando em conjunto na agenda de insights estratégicos; Liderar e desenvolver ações importantes de teste e aprendizagem para capturar insights que entram em planos de ação e resultados; Influência nos volumes de demanda (insights de S&OP), KPI’s de participação de mercado e insights de calendário de ativação. Seu impacto Como Gerente do Insights Jr, suas responsabilidades consistiriam em:Liderar agenda de Digital Insights: estratégia, análises, AOP, pesquisas e projetos, definindo planos de ação baseados no conhecimento profundo dos hábitos dos clientes digitais; Desenvolver ferramentas de insights (BI, banco de dados, dashboards de KPI’s), KPI’s e análises para trazer insights estratégicos e planos de ação para ativações digitais; Gerenciar diferentes fornecedores (Bees Team (Ambev), Pepsico Connect Team, Zmees Team e outros fornecedores de banco de dados) e steakholder para desenvolver melhores soluções para agenda de insights digitais; Apoiar as capacidades específicas da equipe de vendas de Field Sales, desempenhando um importante papel de liderança influenciando decisões; Liderar e garantir bom relacionamento e alinhamentos com os principais steakholders: Equipe de Vendas, Trade MKT (DX), Equipe Pepsico Connect, Equipe de Estratégia de Vendas & Inteligência, Equipe de TI, Equipe GBS e Equipe Latam;Definir planos de curto, médio e longo prazo para aprimorar a agenda centrada no cliente; Desenvolver a compreensão do cliente em diferentes clusters, comportamentos, projeções e desenvolver o painel de KPI;Desenvolver insights de crescimento em clusters de clientes para orientar o painel e a análise do KPI do Plano de Fidelidade para aumentar as taxas de conversão; Garantir o alinhamento com o time Latam nos frameworks estratégicos, trabalhando juntos na agenda de insights estratégicos; Garantir a exposição e visibilidade do Brasil, compartilhando as melhores práticas com a equipe do Setor e demais Mercados; Liderar e desenvolver ações importantes de teste e aprendizagem para capturar insights que entram em planos de ação e resultados; Influência nos volumes de demanda (insights de S&OP), KPI’s de participação de mercado e insights de calendário de ativação. Quem procuramos? Experiência mínima de 3 anos na estruturação de planilhas com grandes volumes de dados, transformando-os em informações e insights claros Habilidades de liderança e comunicação Habilidades de construção de redes e relacionamento interpessoal Forte capacidade de influenciar e envolver; Experiência em cargos de liderança/gestão com gestão de equipes (desejável)Capacidade analíticaCapacidade de desempenho – proativo Licenciados em Marketing, Administração, Economia, Engenharia ou áreas afinsIdiomas: Inglês e/ou Espanhol Intermediário Certificado em programação, SAP, Power BI, Power Apps Se esta for uma oportunidade do seu interesse, encorajamos que você se inscreva mesmo que não atenda 100% dos requisitos. O que você pode esperar de nós: Oportunidades de aprender e se desenvolver todos os dias por meio de uma ampla variedade de programas. Plataformas digitais internas que promovem a autoaprendizagem. Programas de desenvolvimento de acordo com as competências de Liderança. Treinamento especializado de acordo com a função. Experiências de aprendizagem com fornecedores internos e externos.

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Comercial, Vendas – Atendimento
• Nível hierárquico: Gerente

VALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosHABILIDADES

• Excel: Avançado
• Conhecimento no SAP
• Conhecimento PowerBi

Escolaridade Mínima: Ensino SuperiorFormação desejada:

• Marketing, Ensino Superior
• Gestão Financeira, Ensino Superior
• Administração de empresas, Ensino Superior

Habilitação para dirigir: BEfetivo – CLT

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