Enfermeiro Pl | Engajamento Populacional | Unidades Externas Morumbi – Hospital Israelita Albert Einstein

Hospital Israelita Albert Einstein

Titulo da Vaga: Enfermeiro Pl | Engajamento Populacional | Unidades Externas Morumbi

Nome da Empresa: Hospital Israelita Albert Einstein

Salário:

Localização: Morumbi – SP

Descrição da Vaga: Com mais de 60 anos de existência, a Sociedade Beneficente Israelita Brasileira Albert Einstein ainda mantém uma premissa: inovar e crescer, sempre com excelência. Ajudamos a salvar vidas, difundir o conhecimento em educação, prevenção e inovação em saúde. Além da atuação em setores assistenciais, temos oportunidades na área de Inovação, Tecnologia, Pesquisa, Ensino, entre outras. Seguimos oferecendo qualidade, afirmando nosso compromisso com a Responsabilidade Social e com o propósito de levar uma gota de Einstein para cada cidadão. Valorizamos a diversidade e inclusão de todos os talentos e buscamos profissionais que compartilhem deste mesmo propósito!1. DADOS DA VAGA

  • Unidade: UNIDADES EXTERNAS MORUMBI (AEPL)
  • Área: NÚCLEO DE ENGAJAMENTO POPULACIONAL
  • Horário: 08H ÀS 18H
  • Escala: SEG A SEX
  • Tipo de contrato: VAGA TEMPORÁRIA (SEM PREVISÃO DE TÉRMINO DE CONTRATO)

2. RESPONSABILIDADES:

  • Responsável por realizar a navegação de pacientes e familiares elegíveis ao programa de saúde populacional destinado a colaboradores e dependentes, garantindo o fluxo e otimizando a jornada durante as internações hospitalares e na transição de cuidado ambulatorial, adequação e cumprimento à linhas de cuidado estratégicas do programa, visando proporcionar melhor experiência ao paciente e melhores desfechos clínicos.
  • Operacionalizar ações com foco na custo-efetividade do cuidado hospitalar e de transição, engajamento e protagonismo do paciente e seus familiares, estabelecendo facilidades no agendamento de exames, consultas, seguimento de internações, assegurando melhor evolução na jornada do paciente, observando e atendendo de forma resolutiva suas necessidades;
  • Atuar como identificador precoce de dificuldades no planejamento de altas hospitalares, com intervenção junto a equipe medica para melhor evolução do paciente, abordando pontos clínicos e psicossociais que dificultem a melhora transição de cuidado;
  • Atuar de forma a garantir o cumprimento e maior adesão a linhas de cuidado estratégicas do programa de saúde populacional, adequando o seguimento assistencial e ações estruturadas já durante a gestão de internação para menor tempo de permanência, risco de readmissão e melhor experiência do paciente e familiares, principalmente no cuidado com pacientes de maior complexidade clínica e vulnerabilidade social.
  • Atuar na melhoria dos processos assistenciais referentes às avaliações e planos terapêuticos instituídos, por meio da avaliação crítica dos mesmos com sugestões e implementação das propostas de melhoria;
  • Assegurar conhecimento técnico em relação aos protocolos, indicadores, programa de melhoria contínua via treinamentos institucionais.
  • Assegurar e efetuar os devidos registros em prontuário e plataformas de cuidado específicas da área, conforme atuação facilitadora à assistência, seguindo procedimentos de segurança e sigilo das informações.
  • Identificar problemas e oportunidades de melhorias na gestão de pacientes internados, em cenário hospitalar e domiciliar, e na transição de cuidado, realizando análise de práticas e do envolvimento de pacientes e familiares no cuidado, garantindo o olhar da enfermagem nestas ações.
  • Apoiar na definição e acompanhamento dos dashboards de qualidade e segurança do paciente e gestão de internações identificando necessidades e promovendo uma experiência diferenciada nas diferentes etapas que compõem o atendimento e a assistência.
  • Participar das reuniões da Equipe de Saúde da qual faz parte e zelar pela cultura de cuidado populacional visando à segurança dos pacientes e familiares.

3. REQUESITOSDiploma da Graduação de Enfermagem em Instituição de Ensino reconhecida pelo MEC.Inscrição no órgão de classe da categoria profissional – COREN/SP, ativo, sem restrições.Pacote Office;Experiência como Enfermeiro (a) em serviços de saúde.Desejáve/ diferêcial:

  • Experiência em Projetos, Qualidade e Segurança e/ou Melhoria contínua
  • Conhecimento de saúde Corporativa, saúde suplementar e/ou Programas de Promoção à Saúde Conhecimento em Saúde Populacional
  • Inglês intermediário

4. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

  • Inscrição;
  • Análise curricular;
  • Prova;
  • Entrevista com a Analista de Atração, Seleção &Diversidade;
  • Entrevista com o (a) Gestor (a) da área.

Obs. Todas as etapas são eliminatórias.5. PRAZO DE INSCRIÇÃO:

  • Inscrições até 04/09/2024

6. COMPETÊNCIAS:Foco em SegurançaVisão SistêmicaBusca Contínua de Melhores ResultadosVisão Clinica e Tomada de DecisãoFoco no PacientePlanejamento e Excelência OperacionalAtuação EducativaRelacionamento Interpessoal e ColaboraçãoEinstein Benefícios – Compartilhando Bem-Estar

  • Cuidados com a saúde: Programa Cuidar com serviços realizados no Einstein para promover a saúde e bem-estar dos colaboradores e dependentes, Clínicas Einstein, Telemedicina, Convênio Farmácia, Convênio Médico, Assistência Odontológica e Consultório Dental in Company.
  • Bem-Estar: Wellhub (Gympass), TotalPass, Coral, Programa de Orientação Pessoal e SESC.
  • Para você e sua família: Licença paternidade estendida, Seguro de Vida, Creche ou Auxílio Creche para mães ou pais com guarda legal, Auxílio para Filhos com Deficiência e Previdência Privada com taxa zero.
  • Alimentação: Vale Alimentação, Vale Refeição ou Refeitório no local de trabalho.
  • Mobilidade: Vale Transporte, Fretado, Estacionamento, Aplicativo de Caronas e Circular Metrô.
  • Clube de Benefícios: Para economizar e obter vantagens nas compras de produtos e serviços de diversas categorias, como Beleza e Fitness, Comer e Beber, Compras, Cultura e Lazer, Educação Ensino Einstein, Turismo e muito mais.
  • Programa Mais Conectados: Trabalho remoto nas modalidades Teletrabalho ou Híbrido conforme atividade e área de atuação.

**Os benefícios podem sofrer alteração de acordo com a convenção coletiva, unidade de trabalho e políticas vigentes.


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