Coordenador de Qualidade Produto (SP) – People One

Titulo da Vaga: Coordenador de Qualidade Produto (SP)

Nome da Empresa: People One

Salário: 760 per month

Localização: São Paulo – SP

Descrição da Vaga: Descrição:Coordenador de Qualidade Produto (SP)Local: Região da Saúde (Zona Sul)Salário: PretensãoHorário: ComercialBeneficios:Jornada de 42,5 horas semanais, com 30 minutos de almoço (8h às 17h); Vale Refeição de R$ 760,00 por mês (sem desconto); Vale Transporte (sem desconto); Seguro de vida em grupo (sem desconto); Convênio Sesc; Folga no aniversário com direito a presente; Opção de comprar produtos com valor reduzido; Plataforma Clude: oferece soluções integradas de saúde; Plataforma C4life: cuidados da saúde emocional conforto bem-estar; Total Pass: descontos em academia; Presente de nascimento; Convênio SENAC; Compra na lojinha com valores reduzidos; Compra de produtos com valor de atacado; Férias coletivas; Convênio médico e odontológico, sem desconto (Porto Seguro);Requisitos obrigatórios:Experiência no mínimo de 5 anos na gestão de pessoas e qualidade de produtos, preferencialmente com atuação em indústrias de cosméticos ou em empresas terceiristas.Sólida experiência na gestão de equipes e implementação de processos de qualidade.Quais são as atividades principais?Coordenar e estruturar a área de qualidade com foco em produtos.
Gerenciar equipe e processos, garantindo a eficiência e cumprimento de prazos.
Desenvolver e gerenciar planos de mitigação de riscos.
Implementar rotinas de qualidade e processos desenhados.
Fortalecer a comunicação com terceiristas e fornecedores.
Monitorar indicadores de qualidade e sugerir melhorias e testes.
Realizar mapeamento da área e gestão de recursos para garantir a efetividade das operações.Quais são os resultados esperados nos primeiros 3-6 meses?Gestão de processos desenhada, mapeamento da área, gestão de recursos.Implementação da rotina de qualidade, gestão de indicadores, sugestão de testes e interfaces com parceiros internos e externos ( como terceiristas e fornecedores)Competências:Comunicação, Resiliência, Gestão de equipe, Pensamento Analítico e Crítico, Inovação e Melhoria Contínua.Etapas: * Entrevista virtual

• Entrevista virtual Gestor.
• Entrevista Presencial.

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