Coordenação de Controle de RH – DHL

Titulo da Vaga: Coordenação de Controle de RH

Nome da Empresa: DHL

Salário:

Localização: São Paulo – SP

Descrição da Vaga: Sobre a DHL Conectando pessoas, melhorando vidas. Torne-se um DHL e obtenha o essencial do seu dia a dia, através dos melhores benefícios, buscamos a sua segurança, a sua saúde e a de sua família. Construa sua carreira conosco e tenha a oportunidade de crescer por meio de experiências multiculturais que o desafiarão diariamente. Este não será apenas mais um trabalho, será a sua oportunidade de impactar de maneira positiva o meio ambiente e as pessoas que estão dentro e fora da DHL. Como empresa global, valorizamos a diversidade de nossos colaboradores como uma verdadeira força, e essa força só poderá ser utilizada se fizermos com que todos sintam que realmente podemos ser nós mesmos no dia a dia, independentemente de nossa etnia, religião, orientação sexual, gênero, deficiência ou qualquer outra característica pessoal. É isso que queremos dizer quando falamos de inclusão. Diversidade é a nossa força. Ser DHL é desenvolver suas capacidades ao máximo.Descrição da Vaga Este profissional precisa ter conhecimentos em RH. Precisa saber do conceito e como tudo funciona em especial na área de recrutamento e seleção. Mandatório ter fortíssimo conhecimento na ferramenta de Excel para analises profundas de dados e construção de visões. Vai acompanhar toda rotina de vagas monitorando os KPIs da área de todas as vagas que passaram pelo Resourcing Center. Fará comunicação com liderança trazendo toda visão para acompanhamento, gerando estratégias para as ações em diversas operações. Essa Coordenação flutua entre o tático e estratégico. Terá gestão de pessoas indiretamente. Participará de reuniões estratégicas de posicionamento de projeto.Requisitos Técnico: • Conhecimentos na área de RH (foco em R&S); • Excel avançado para análises mais profundas; • Power Point avançado para gerar apresentações de KPIs, de resultados e acompanhamentos; • Conhecimentos nos conceitos de análises da área de R&S; • Curso Superior Completo. Desejável especialização em dados. Comportamental: • Boa comunicação; • Senso de prioridade; • Resiliência e positividade para lidar com rápidas mudanças; • Perfil de líder • Pensamento analítico • Trabalho em equipe • Agilidade de raciocínio.Responsabilidades Toda análise de dados do Resourcing Center, construções de visões dos KPIs em Dashboards, reports dos dados e acompanhamento diário destes dados. Atuará ao lado da gestão para melhores práticas e construções de estratégias de recrutamento e seleção frente as necessidades locais e demandas.

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