Consultor De Campo – Umana

Titulo da Vaga: Consultor De Campo

Nome da Empresa: Umana

Salário: 2500 – 3000 per month

Localização: São Paulo – SP

Descrição da Vaga: Você deve preencher pelo menos um dos campos acima para poder buscar vagas.Consultor De CampoEste selo indica que a empresa foi verificada pelo Infojobs. . “>963 avaliaçõesSão Paulo – SP, km de você.R$ 2.500,00 a R$ 3.000,00 (Bruto mensal)Presencial20 setVaga: Consultor de Campo Atenderá região Zona Leste / Guarulhos / Norte e entre outras regiões de São Paulo. Modelo/Regime de Trabalho • CLT • Presencial/externo • 44 horas semanais Horário de trabalho Preferencialmente de 2ª a 6ª das 8h00 às 17h48 – com flexibilidade para apoiar o time em horários alternativos, se necessário. Resumo do cargo O consultor de Campo deve ser um profissional dinâmico, comunicativo e empático, capaz de engajar e motivar equipes diversas. Deve possuir habilidades sólidas em treinamento e desenvolvimento, além de ser resiliente e adaptável. Requisitos • Veículo próprio; • CNH ativa (categoria B); • Disponibilidade para viagens; Perfil Comportamental Proatividade: Tomar a iniciativa para resolver problemas e melhorar processos. Comunicação Clara: Transmitir informações de forma clara e eficaz. Motivação: Demonstrar entusiasmo e paixão pelo trabalho. Flexibilidade: Adaptar-se rapidamente a mudanças e novas situações. Empatia: Capacidade de entender e se conectar com as necessidades e desafios dos colaboradores Liderança: Habilidade para tomar a frente das situações e influenciar positivamente o time Resiliência: Capacidade de lidar com resistência e desafios de forma construtiva Organização: Capacidade de ordenar informações, ideias e pensamentos de forma clara Principais responsabilidades • Divulgar, praticar e garantir que o propósito Supertroco esteja sendo praticado pelos operadores; • Treinamento e capacitação dos operadores de loja a venderem o produto Supertroco; • Relacionamento constante com gestores e fiscais de caixa; • Acompanhamento dos indicadores de performance da região de atuação; • Lançamento mensal e acompanhamento diário de desempenho das campanhas de incentivo; • Diagnóstico e busca de ações que possam impulsionar os resultados das lojas; • Execução e acompanhamento dos materiais de comunicação em loja; • Estreitar relacionamento com os clientes/parceiros que possuem nossa solução • Realizar análises sobre o desempenho dos clientes/parceiros e propor ações de melhorias; • Apoio na criação de campanhas de incentivos para nossos clientes/parceiros; • Implantar, acompanhar e monitorar o plano de ações para entrega de resultados; • Identificar falhas e melhorias em processos. Remuneração Salário de R$3000,00 + benefícios: ??Vale-refeição ??Vale-alimentação ??Convênio Médico ?Seguro de Vida ??Auxílio Creche ??Vale Transporte Convênio com Sesc ??Parceria com Senac ??Day off de aniversário TotalPass ??Academia Corporativa (cursos Saint Paul) Benefícios: -. TotalPass -. Parceria com Senac -. VA R$400,00 -. Day off de aniversário -. KM -. VR R$40,00 -. Convênio Médico -. Academia Corporativa -. Convênio com Sesc -. Seguro de Vida -. Auxílio CrecheNúmero de vagas: 1Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT – Período IntegralÁrea Profissional: Coordenador em Comercial, Vendas – Demonstrador / PromotorExigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Valorizado

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Habilitação para dirigir (Categoria B)
• Veículo próprio
• Disponibilidade para viajar

HabilidadesTREINAMENTO

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