Banco de Talentos – Analista de Departamento Pessoal – HLB International

Titulo da Vaga: Banco de Talentos – Analista de Departamento Pessoal

Nome da Empresa: HLB International

Salário:

Localização: São Paulo – SP

Descrição da Vaga: Esta inscrição não é para uma vaga específica, mas para o Banco de Talentos da HLB BRASIL.Ao se inscrever você demonstra seu interesse nas oportunidades da HLB e pode receber um contato da nossa área de Talent a respeito da descrição da vaga e demais etapas do processo seletivo.Todas as nossas oportunidades são abertas a pessoas com deficiência (PCD).Se você tem conhecimento na parte técnica descrita abaixo, deixe seu currículo conosco para o Banco de Talentos -Analista de Departamento Pessoal:Irá atuar com o processo de admissão, demissão, (GRRF/Homologação);

• Gerenciamento de benefícios: (VA, VR, VT, Seguro de Vida, Previdência Privada);
• Controle de Cartão Ponto, Férias, 13º salário, Rescisão, Afastamento, Processamento e Fechamento de Folha de Pagamento;
• Envio das obrigações acessórias DIRF e DCTFWEB.
• Processo de cálculo e conferência dos resultados da folha de pagamento, ter perfil crítico e analítico capaz de apurar e identificar diferenças nos cálculos de folha;
• Conhecimento da legislação trabalhista e-social;

Importante obter o ensino superior completo/cursando em Recursos Humanos ou áreas correlatas;Boa sorte!#LI-HybridRequisitosEstudosEnsino SuperiorValorizadoExperiência profissionalEntre 3 e 5 anosSobre HLB Brasil – Advisory and AccountingA HLB ocupa a 8ª posição no ranking global de empresas especializadas em serviços de contabilidade, auditoria e consultoria segundo o IAB (International Accounting Bulletin).Com seu dinamismo, trazemos a combinação entre a expertise local de nossas firmas e a troca de experiências globais como diferencial no atendimento ás necessidades de nossos clientes.157 Países1.069 Escritórios+ 46 mil profissionais+ 50 anos de históriaA HLB preza por um ambiente dinâmico, confiável, inovador, colaborativo e acessível para todos os nossos colaboradores e parceiros e reconhece que a diversidade e inclusão são valores e práticas a serem promovidas em todas as nossas relações de trabalho.

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