ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PL – DHL

Titulo da Vaga: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PL

Nome da Empresa: DHL

Salário:

Localização: São Paulo – SP

Descrição da Vaga: Sobre a DHL Conectando pessoas, melhorando vidas. Torne-se um DHL e obtenha o essencial do seu dia a dia, através dos melhores benefícios, buscamos a sua segurança, a sua saúde e a de sua família. Construa sua carreira conosco e tenha a oportunidade de crescer por meio de experiências multiculturais que o desafiarão diariamente. Este não será apenas mais um trabalho, será a sua oportunidade de impactar de maneira positiva o meio ambiente e as pessoas que estão dentro e fora da DHL. Como empresa global, valorizamos a diversidade de nossos colaboradores como uma verdadeira força, e essa força só poderá ser utilizada se fizermos com que todos sintam que realmente podemos ser nós mesmos no dia a dia, independentemente de nossa etnia, religião, orientação sexual, gênero, deficiência ou qualquer outra característica pessoal. É isso que queremos dizer quando falamos de inclusão. Diversidade é a nossa força. Ser DHL é desenvolver suas capacidades ao máximo.Descrição da Vaga Analisar e conduzir as demandas de Recursos Humanos, executando atividades em todos os subsistemas de Recursos humanos como folha de pagamento, benefícios, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, responsabilidade social corporativa e comunicação interna, para atendimento das necessidades locais, procedimentos corporativos e legislação trabalhista.Requisitos – Ensino Superior Completo; – Disponibilidade para trabalhar na região de Salvador (Pirajá)/BA – Inglês – nível intermediário (desejável); – Pacote Office – avançado será um diferencial; – Conhecimento em todos os subsistemas de RH; – Dinamismo / pró atividade / boa comunicação e oratória.Responsabilidades Assegurar que os planos e os programas da área aconteçam em conformidade com as políticas da empresa, regulamentos e leis vigentes; – Respeitar todas às normas e procedimentos de segurança e qualidade; – Conduzir as rotinas de Administração de Pessoal / Folha de Pagamento; – Conduzir as rotinas de Benefícios; – Conduzir processos de Recrutamento & Seleção; – Conduzir processos de Remuneração; – Conduzir processos de Treinamentos & Desenvolvimento; – Conduzir processos de admissão e integração; – Conduzir processos de demissão e quitação rescisória; – Dar suporte jurídico as questões trabalhistas; – Fazer a gestão de movimentações e promoções; – Analisar e fazer-se cumprir o acordo coletivo de trabalho; – Garantir reportes e preenchimento de KPI’s; – Dar suporte ao site na condução dos problemas e orientação aos gestores; – Realizar contato com fornecedores / Pagamento de NF’S e Rateios; – Organização de eventos de RH e datas comemorativas; – Condução de campanhas locais de responsabilidade social.

Candidatar-se a vaga!