analista de recrutamento e seleção pleno – Randstad

Titulo da Vaga: analista de recrutamento e seleção pleno

Nome da Empresa: Randstad

Salário: 2501 – 3500 per month

Localização: São Paulo – SP

Descrição da Vaga: A Randstad é líder global em soluções para recursos humanos. Somos a parceira do talento. Ajudamos você a encontrar o trabalho certo, garantindo funções significativas para desenvolver competências relevantes que ajudem no desenvolvimento de sua carreira.
Estamos contratando um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para a maior varejista esportiva multimarcas da América Latina.
Vaga Temporária por 90 dias
Benefícios: Vale Transporte; Vale Refeição (R$ 30,00/dia); Ajuda de custo de R$ 150,00 Home Office; Seguro de Vida.
Horário: Segunda a quinta-feira das 9h às 19h e sexta das 08h às 18h| Home Office
Se interessou pela vaga? Confira os requisitos:
Pacote Office: Intermediário;
Soft Skiils: Organização; Dimâmismo; Comunicação; Flexível; Gestão de Tempo; Relacionamento interpessoal.Formação: Ensino Superior completo em Gestão de RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
Em seu dia a dia, suas principais atribuições serão:
Divulgação de vagas corporativas para os níveis de Assistente, Analistas e Especialistas e Coordenação para todo o Grupo SBF ( Centauro, Fisia e demais empresas do GRUPO);
Alinhamento de perfil com as lideranças.
Hunting com pessoas candidatas promovendo diversidade nas áreas.
Entrevistas por vídeo chamada, telefone ou presencial (quando necessário);
Aplicação de testes técnicos de todos os níveis conforme demanda da área requisitante;
Trazer eficiência para o processo de Aquisição de Talentos, visando a qualidade e Fit Cultural das pessoas candidatas nas suas respectivas posições;
Apresentação das pessoas candidatas às lideranças via mapeamento de mercado;
Apoiar a Liderança na tomada de decisão de contratação, identificando oportunidades para agregar valor às necessidades de negócio;
Negociação de Job Offer com as pessoas candidatas;
Suporte para as demais pessoas do time de Talent Acquisition do Corporativo, quando necessário.
Preenchimento do dashboard do setor com as informações dos processos seletivos atualizadas.
Atuar em projetos de melhorias da área.

Candidatar-se a vaga!