Analista de Produtividade Sênior – São Paulo/SP – PepsiCo

Titulo da Vaga: Analista de Produtividade Sênior – São Paulo/SP

Nome da Empresa: PepsiCo

Salário:

Localização: São Paulo – SP

Descrição da Vaga: Overview:Somos PepsiCoJunte-se à PepsiCo e Ouse Transformar! Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança. Desde o frontline até a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor.Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas sendo consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países. No Brasil desde 1953, a PepsiCo possui marcas reconhecidas como QUAKER®, TODDY®, TODDYNHO®, ELMA CHIPS®, RUFFLES®, DORITOS®, EQLIBRI ™, GATORADE®, KERO COCO®, H2OH!®, PEPSI® e muitas outras.Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas. Aqui, você pode ousar ser você. Não importa quem você seja, de onde você venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo.Conheça um pouco mais sobre a PepsiCo: Responsibilities:A oportunidadeLiderar a correta execução do portfólio de Produtividade G&A (4 áreas) Brasil, incluindo metodologias e ferramentas.Responsável por:Validação de Racionais; alinhamento com as equipes de Finanças; gestão de relatórios (fechamento de fim de mês e solicitações ad hoc); projetos multifuncionais, governança, otimização e previsão de processos e estruturas de trabalho, a fim de garantir o cumprimento das normas específicas de produtividade.O seu impactoComo ANALISTA DE PRODUTIVIDADE SR, você terá a responsabilidade de:Monitorar a aprovação dos racionais de produtividade, liderando e otimizando o fluxo do processo, para garantir que todas as economias sejam relatadas corretamente no sistema oficial (PowerSteering) em tempo hábil (seguindo nossos calendários Latam).Realizar uma avaliação crítica dos fundamentos de produtividade, validando se a meta é viável, se os dados são reais e se o cálculo é apropriado com base no escopo do projeto de acordo com nossos manuais.Verificar a conformidade da produtividade relatada de acordo com as especificações financeiras.Gerenciar portifólios de projetos de produtividade da áreas sob responsabilidade e identificar oportunidades a serem replicadas para as demais áreas.Suporte/Elaboração de análises de custos de P&L ano a ano para garantir novo pipeline de projetos.Participar e coordenar a construção e execução de Workshops.Apoiar as equipes no esclarecimento de questões relacionadas à produtividade e racionais.Elaborar e aprimorar relatórios gerenciais, detectando oportunidades de melhoria contínua, inovação e automatização na análise.Desenvolver análises periódicas da evolução dos números e desvios do plano e previsão versus real.Participar e liderar reuniões com Coordenadores, Gerentes e Diretores para discutir projetos de produtividade e números de previsão, sugerindo possíveis otimizações de governança e melhorias.Liderar, conduzir e participar de Grupos Multifuncioais para discutir projetos de produtividade, oportunidades, revisão, sugerindo possíveis otimizações e melhorias.Desenvolver e apoiar outros a desenvolver projetos Kaizen Leader ou Green Belt LSS.Treinar e desenvolver novos funcionários, compartilhando os conceitos e promovendo a conscientização da cultura de produtividade na PepsiCo. Qualifications:Quem estamos buscando?Para que você tenha um impacto neste cargo, será necessário:Formação Completa.Conhecimento de processos e KPIs de vendas e administrativos, conhecimento financeiro básico de P&L e suas divisões, gerenciamento de portfólio de projetos.Desejo e agilidade de aprender sobre/para diversos temas diferentes diariamente, sendo capaz de traçar conexões e conclusões entre diferentes áreas rapidamente e buscando sinergias.Excel e Power Point Avançado – nescessário;Conhecimentos de ferramentas da Microssoft – Power BI, Power Automate, Nintex e Power Apps (desejável)Forte habilidade de resiliência, tomada de decisão e influência – necessário;Habilidade de comunicação com diferentes níveis (de analistas a diretores).Colaboração multifuncional.Habilidade de gestão de tempo, priorização e trabalho em equipe – necessário;Habilidade para identificar e aproveitar as oportunidade – necessário;Se esta é uma oportunidade que te interessa, te encorajamos a se candidatar mesmo que não atenda a 100% dos requisitos.O que você pode esperar da gente?Na PepsiCo, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral. Por isso, oferecemos:Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras.Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida.Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde.Um programa de bem-estar, com diferentes iniciativas ao longo do ano que ajudará promover mais equilíbrio para sua saúde física e mental.Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida: Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada.Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros.E como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para seus/suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre outros.Na PepsiCo, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas – independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos – tenham suas vozes ouvidas. Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.“A companhia se reserva o direito de modificar as especificações, habilidades e requerimentos da posição de acordo com suas necessidades.”Atenção aos critérios de elegibilidade para candidatos(as) internos(as):Estar há pelo menos doze (12) meses em sua posição atual;Notificar seu(sua) líder sobre seu interesse na vaga;Não possuir avaliação inferior a 2 nos últimos dois anos;Não ter tido nenhuma suspensão como medida disciplinar nos últimos doze meses.

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