Analista De Departamento Pessoal –

Titulo da Vaga: Analista De Departamento Pessoal

Nome da Empresa:

Salário: 3709 per month

Localização: São Paulo – SP

Descrição da Vaga: Você deve preencher pelo menos um dos campos acima para poder buscar vagas.Analista De Departamento Pessoal4,1EMPRESA CONFIDENCIAL Este selo indica que a empresa foi verificada pelo Infojobs. . “>696 avaliaçõesSão Paulo – SP, km de você.R$ 3.709,00 (Bruto mensal)Presencial26 setEstamos à procura de um Analista de Departamento Pessoal com vasta experiência em todas as rotinas de DP e profundo conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. O profissional será responsável por atuar de forma estratégica no gerenciamento das atividades de folha de pagamento, encargos sociais e processos relacionados ao eSocial, além de prestar suporte em auditorias e garantir a conformidade dos processos internos. Principais Responsabilidades: • Realizar o cálculo completo da folha de pagamento, incluindo férias, 13º salário, rescisões, bônus e outras variáveis salariais, garantindo a conformidade com a legislação vigente; • Controlar e gerir os encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF), assegurando a correta apuração e o cumprimento dos prazos de recolhimento; • Atuar como responsável pelo eSocial, garantindo o envio adequado das informações e acompanhando atualizações da legislação; • Gerir e controlar o ponto eletrônico, analisando divergências e aplicando as devidas correções, em conformidade com acordos coletivos e a CLT; • Administrar os benefícios (assistência médica, vale-transporte, etc.), garantindo a correta inclusão e exclusão de colaboradores e a manutenção das políticas de benefícios; • Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de performance para o acompanhamento das atividades de DP; • Dar suporte à equipe de Recursos Humanos e ao setor jurídico em processos trabalhistas e auditorias, fornecendo informações e documentação necessária; • Atuar na revisão e otimização de processos internos, buscando melhorias contínuas na eficiência e na conformidade legal; • Participar na elaboração de políticas internas e na aplicação de treinamentos voltados às práticas de Departamento Pessoal. Requisitos: • Formação superior completa em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas; • Experiência mínima de 5 anos na área de Departamento Pessoal, com domínio das rotinas de folha de pagamento, encargos sociais, benefícios e eSocial; • Sólido conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária, com capacidade de interpretar e aplicar as normas legais no dia a dia; • Experiência comprovada com sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico, sendo diferencial conhecimento nos sistemas Domínio e Secullum; • Habilidade em realizar análises críticas e elaborar relatórios gerenciais, com foco na melhoria contínua dos processos; • Excel avançado para a elaboração de planilhas e controle de dados; • Perfil proativo, organizado e com forte atenção aos detalhes, capaz de atuar de forma independente e em equipe. Benefícios: -. CONVENIO SESC -. CONVENIO FACULDADES -. CONVENIO MEDICO -. VT -. VR -. CONVENIO ODONTOLOGICONúmero de vagas: 1Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT – Período IntegralÁrea Profissional: Analista em Recursos Humanos – Departamento PessoalExigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Valorizado

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Ciências contábeis; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior

HabilidadesDomínioeSocialEXCELSecullum

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