Analista de Atração de Talentos e Diversidade PL – Cescon Barrieu

Titulo da Vaga: Analista de Atração de Talentos e Diversidade PL

Nome da Empresa: Cescon Barrieu

Salário:

Localização: São Paulo – SP

Descrição da Vaga: Descrição da vagaFaça parte do #TimeCesconBarrieu!Nossa equipe de Atração de Talentos está buscando um (a) Analista de Atração de Talentos e Diversidade PL para atuar no escritório de São Paulo.Sobre a área:Nossa missão é desempenhar o importante papel de suporte e facilitador do alcance de metas do escritório, por meio de estratégias inovadoras de Recrutamento e Seleção, assegurando que os melhores talentos sejam identificados e contratados para contribuir com o sucesso do negócio.Aqui não medimos nosso trabalho de forma individual, mas pela soma dos esforços de cada um de nossos integrantes. Valorizamos a diversidade porque sabemos que mentes diferentes formam times mais qualificados, agregam perspectivas diversas e alcançam os melhores resultados. Buscamos um time integrado, disposto a inovar e crescer junto conosco.Queremos ser a sua escolha!Responsabilidades e atribuições

• Conduzir processos seletivos de vagas do administrativo e jurídico (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e propostas);
• Implementar e monitorar estratégias de atração e retenção de talentos;
• Desenvolver ações que promovam a diversidade e a inclusão no ambiente de trabalho;
• Promover práticas inclusivas em todas as fases de recrutamento;
• Realizar mapeamento de mercado, hunting e análise de tendências;
• Gerenciar e manter um banco de dados atualizado de candidatos;
• Participar de eventos e feiras de recrutamento;
• Participar dos projetos de atração de talentos e employer branding;
• Garantir a melhor experiência para os candidatos durante todo o processo de seleção.
• Acompanhar e conduzir reuniões e projetos dos grupos de diversidade.

Requisitos e qualificações

• Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Sólida experiência na área de atração de talentos;
• Sólido conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção;
• Experiência no uso e gestão das plataformas Gupy e LinkedIn;
• Desejável vivência com estratégias de Employer Branding;
• Desejável vivências com projetos de Diversidade;
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;
• Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente.

Informações adicionaisModelo de trabalho Híbrido (de 2 vezes por semana presencial).Benefícios:

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Vale-transporte ou estacionamento
• Seguro de vida;
• Vale-refeição;
• Participação nos Lucros e Resultados;
• Previdência Privada;
• Subsídio Capacitação;
• Auxílio Creche;
• Aniversário Day Off;
• Total Pass.

#CesconBarrieu #TimeCesconBarrieuEtapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro

• Etapa 2: Triagem candidatos2Triagem candidatos
• Etapa 3: Entrevista Atração de Talentos3Entrevista Atração de Talentos
• Etapa 4: Entrevista Líder da vaga4Entrevista Líder da vaga
• Etapa 5: Proposta5Proposta
• Etapa 6: Contratação6Contratação

NOSSO PROPÓSITO É ALCANÇAR O OBJETIVO DOS CLIENTESSomos um dos principais escritórios de advocacia do Brasil, consistentemente ranqueado entre os melhores do país em diversas áreas e indústrias, e o primeiro a ter presença física no Canadá.Nosso objetivo não é apenas ser um grande escritório ou figurar em algum ranking específico. Para nós, isso é simplesmente a consequência do que fazemos. O que realmente nos motiva é o resultado do trabalho que realizamos e o princípio de que o sucesso de nosso cliente é o nosso sucesso.Isso é o que nos trouxe até aqui e é isso que nos levará adiante.

Candidatar-se a vaga!