Agile Coach IV – Santander

Titulo da Vaga: Agile Coach IV

Nome da Empresa: Santander

Salário:

Localização: São Paulo – SP

Descrição da Vaga: Agile Coach IVCountry: Brazil# QUEM SOMOSA F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. ☝️Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem. 🚀Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades:Temos uma vaga para você se tornar Agile Coach IV.Aqui, seu papel será:Ter conhecimento de processos de desenvolvimento de software que suporte os times de desenvolvimento e negócio.Conhecer, disseminar e suportar o framework de agilidade, bem como contribui para evolução da forma como é aplicado no Santander.Conhecer e aplicar técnicas de facilitação (Design Thinking, Inception, Scrum of Scrums, PI Planning, etc) junto aos times e tribos que utilizam ou desejam utilizar frameworks ágeis na área de tecnologias e operações.Realizar o diagnóstico e propõe melhorias na aplicação dos frameworks de agilidade disseminando o que foi aplicando para outras tribosTreinar e mentor times e gestores.Requisitos Imprescindíveis:

• Formação em TI, Engenharia da Computação, Ciências da Computação ou áreas correlatas

• Conhecimentos sólidos na área de Gestão de Projetos e/ou Desenvolvimento de Sistemas

• Experiência como Agile Coach por pelo menos 2 anos (usando Scrum, Kanban e técnicas ágeis)

• Atuação como Scrum Master, Agile Master e/ou Service Delivery Manager por pelo menos 4 anos

• Pelo menos uma das seguintes certificações: PSM I ou PSPO I (da Scrum.org); ou CSM I ou CSPO I (da Scrum Alliance)Inglês básico (oral, escrita, leitura).

Requisitos Desejáveis:

• Atuar como Agile Coach Specialist dos times de desenvolvimento para: Ser um agente de transformação

• Definir estratégia (o quê e o porquê)

• Suportar a elaboração de requisitos de negócios

• Estabelecer o escopo de iniciativas de transformação

• Instruir elaboração de business case

• Desenvolver padrões e requisitos para as práticas ágeis

• Integrar as práticas ágeis aos demais métodos utilizados pelo banco

• Participar ativamente da melhoria continua dos processos de gestão de projetos, produto, desenvolvimento de funcionalidades e release de software

• Liderar pelo exemplo de boas práticas

• Treinar os times nas práticas ágeis

• Mentorar e conduzir os times na implementação e uso das práticas ágeis

• Apoiar a facilitação de sessões de brainstorming, planning, refinamentos, retrospectivas, inception e outras cerimônias

• Ajudar os times a navegar pelas ferramentas e softwares ágeis

• Promover autogestão, ajudar os times a se comunicar de forma eficaz e apoiar na resolução de conflitos

• Direcionar e suportar os times no dia a dia

• Capacidade de gestão de fornecedores/parceiros

• Promover um ambiente e cultura de melhoria contínua, experimentação e inovação

• Incentivar e disseminar a cultura ágil no indivíduo, no time, na empresa e partes interessadas

Local de trabalho:
Geração Digital – Av Interlagos, 3501 – Interlagos, São Paulo – SP# BENEFÍCIOS:➡️ Auxílio refeição;➡️ Convênio médico;➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;➡️ Vale Transporte;➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;➡️ DayOff Aniversário;➡️ Parceiros de academia: Gympass, Totalpass;➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;➡️ Auxílio Creche;➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.#LI-DNI

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