Coordenador(a) de RH Generalista – SP

Irá liderar e executar os subsistemas de Recursos Humanos, atuando de forma estratégica e operacional. Esse(a) profissional será responsável por apoiar a liderança, fortalecer a cultura organizacional e garantir a excelência dos processos de pessoas, alinhados aos objetivos do negócio.
Principais responsabilidades:
Coordenar e executar os processos de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional e Endomarketing;
Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas;
Garantir a correta aplicação das políticas de RH e da legislação trabalhista;
Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, entre outros) e propor planos de ação;
Coordenar processos de administração de pessoal (folha, benefícios, ponto, admissões e desligamentos), em interface com áreas internas e/ou fornecedores;
Conduzir ações de desenvolvimento organizacional e fortalecimento da cultura;
Liderar ou apoiar projetos de melhoria contínua em RH;
Gerir e desenvolver a equipe de RH (quando aplicável).
Requisitos:
Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência consolidada em RH Generalista, com vivência em posição de coordenação ou liderança;
Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de RH;
Habilidade para atuar de forma estratégica e hands-on;
Boa comunicação, organização e capacidade de relacionamento interpessoal.
Local de trabalho: Tatuapé- híbrido
PJ – VR 720,00, Assistência Médica, seguro de vida, recesso de 22 dias

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