Somos essenciais
Temos meta de inaugurar, no mínimo, 20 novas unidades por ano. Por conta do nosso ritmo de expansão acelerado, fazemos frequentes processos seletivos e queremos recrutar pessoas talentosas para o nosso time.
Somos diversos
Temos o compromisso com a diversidade. Por isso, nossa Família Atacadão é construída por todos os tipos de pessoas, religiões, credos, idades, orientação sexual e identidade de gênero.
Programa incluir para transformar
O nosso compromisso em contratar pessoas com deficiência vai além de atender a Lei de Cotas. As pessoas são nosso maior patrimônio e é por isso que temos a responsabilidade de capacitar e desenvolver o capital humano, promovendo uma verdadeira inclusão em nosso negócio.
Programa de aprendizagem
Com formação teórica e prática e sem prejuízo para a formação escolar, preparamos e capacitamos adolescentes e jovens entre 14 e 24 anos para os desafios do mundo do trabalho, possibilitando o início dessa jornada profissional na nossa Família Atacadão.
Com quase 20 anos de existência, mais de 10 mil jovens já passaram pelo Programa. Essa também é uma ótima oportunidade para identificarmos potenciais talentos para o futuro de nossa empresa.
Pré-requisitos:
Programa de estágio
Aqui no Atacadão, temos o compromisso em Liderar e Formar Pessoas. Por isso, proporcionamos aos estagiários e estagiárias a vivência no ambiente de atacado e varejo, acompanhando de perto o seu desenvolvimento e complementando de forma prática os estudos acadêmicos.
Essa é uma ferramenta para identificar potenciais talentos para o Nosso Negócio, pois podemos selecionar, capacitar e desenvolver as competências estratégicas e comportamentais, criando uma base consistente de conhecimento para os próximos passos de carreira.
Pré-requisitos:
Programa Trainee
Há mais de 20 anos, desenvolvemos os talentos internos para assumirem posições de supervisão em nossas unidades de negócio espalhadas pelo Brasil. No ano de 2020, ultrapassamos a marca de 1.200 colaboradores formados pelo programa.
Como a nossa rápida expansão, são realizados, em média, dois processos internos de seleção por ano. O programa é composto por etapas de treinamentos corporativo e prático em nossas unidades, com duração entre 12 e 14 meses.
Importante: o processo seletivo para o Programa Trainee é realizado apenas com colaboradores e colaboradoras que atendam a alguns pré-
Quer se candidatar a uma vaga?
Para concorrer às nossas vagas operacionais ou administrativas ou ainda participar de um dos Programas de Desenvolvimento, leve o seu currículo diretamente à unidade escolhida.
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E fique atento, não contratamos por meio de redes sociais ou aplicativos. Não informe os seus dados pessoais e nem compartilhe essas mensagens antes de verificar a veracidade do anúncio.
Enviar currículo no link: https://www.atacadao.com.br/lojas/