Analista de RH – SP

Responsabilidades:
– Apoiar e gerenciar os processos relacionados ao ciclo de vida dos colaboradores, incluindo recrutamento, seleção, integração, desenvolvimento, administração de pessoal, avaliação de desempenho, e desligamento.
– Dar apoio em funções administrativas no dia a dia. Este profissional atua como um facilitador para garantir que as políticas e procedimentos de RH sejam seguidos, promovendo um ambiente de trabalho positivo e alinhado com a missão e os valores da empresa.
Formação e Experiência:
– Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
– Experiência mínima de 1 ano em uma função de RH.
– Experiência em implantação de avaliações de desempenho.
– Experiência em recrutamento e seleção de pessoal.
Detalhes da vaga:
– Presencial
– CLT

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